Cosa significa lavorare con noi?

Se sei un’azienda guidata dall’innovazione che negli ultimi 40 anni ha cercato e reclutato le persone più intelligenti, innovative e talentuose della terra, farli sedere a una scrivania e impartire loro degli ordini, comporterebbe la perdita del 99 per cento del loro valore. Vogliamo degli innovatori e questo significa garantire un ambiente nel quale possano prosperare.

A volte le cose in ufficio possono sembrare un po' troppo belle per essere vere. Se una mattina ti ritrovi a camminare per il corridoio con una ciotola di frutta fresca e un espresso appena macinato dopo un allenamento nella palestra locale, non spaventarti. Tutte queste cose sono per voi da usare. E non preoccupatevi che qualcuno vi giudicherà per averne approfittato: rilassatevi! E se al ritorno dalla cucina ti fermi a giocare a freccette o a ping pong o a qualsiasi altra cosa, non è un segno che questo posto sta per crollare come una banca piena di debiti dell'era 2007. È la stessa cosa per i nostri lavoratori remoti, sia che si tratti di fermarsi da Starbucks mentre si va alla prima visita, sia che ci si diriga verso la piscina locale per una nuotata dopo una lunga giornata e si sventoli la tessera dell'azienda alla receptionist, queste cose sono fatte per essere usate da voi.

Il nostro ambiente di lavoro
Dimenticate il grigiore, la monotonia e la noia. Il nostro obiettivo è creare un ambiente che ispiri e tiri fuori il meglio dal team, da una veloce partita a biliardo mentre il tè si prepara a uno dei membri del team che prepara la colazione. Non crediamo nella gerarchia inutile: la nostra cultura è aperta, collaborativa e costruita sul talento e sull'esperienza che attraversa il mondo.
Non c'è bisogno di usare l'ufficio, il lavoro flessibile e agile va bene con noi. Alcuni di noi preferiscono l'ufficio, altri lavorano da casa e alcuni di noi hanno impegni familiari, quindi lavoriamo intorno a questi. Finché puoi portare a termine il lavoro, siamo flessibili.

Flessibilità
Molte aziende dicono di essere flessibili. In qualità di campioni che sfidano lo status quo, noi facciamo le cose per bene quando si tratta di sostenere modalità di lavoro flessibili per i nostri dipendenti. Promuoviamo attivamente l'equilibrio tra lavoro e vita privata e sosteniamo il lavoro flessibile nelle sue varie forme. Siamo orgogliosi di permettere ai nostri dipendenti di eccellere dall'hot desking per lavorare a stretto contatto con le persone che magari lavorano su un progetto con la flessibilità di lavorare le ore che ti permettono di avere un buon equilibrio tra lavoro, famiglia e il resto delle cose importanti della vita. Le ferie ci sono quando ne hai bisogno e non c'è un'assegnazione fissa

Costruisci la tua carriera
Vogliamo essere sempre all'avanguardia come azienda leader nella protezione antincendio nel Regno Unito. Siamo sempre alla ricerca di modi per stare davanti alla concorrenza e questo non è possibile senza avere le persone migliori che lavorano per noi. Qualificazioni professionali, apprendistati, sviluppo personale, possiamo trovare una soluzione per dove vuoi che vada la tua carriera. Anche le promozioni interne avvengono regolarmente. Non deve necessariamente essere un passo avanti. Se vuoi fare un passo laterale e provare qualcosa di nuovo, fai pure.

Embracing Diversity
Il nostro successo è sostenuto dalla nostra cultura e dai nostri valori fondamentali di freschezza, energia, passione, umiltà e lealtà. Crediamo che solo quando creiamo un ambiente diversificato e inclusivo, le nostre persone possono esprimere il loro pieno potenziale. Questo ci permette di fornire prospettive diverse e fresche ai nostri clienti, di essere coraggiosi nello sfidare le convenzioni del modo in cui funzionano i nostri sistemi e di vivere e imparare ed essere autentici in ciò che diciamo e chi siamo.

Perks
Tutti in Harmony possono scegliere il proprio veicolo. Sia che vogliate portare i vostri genitori fuori per una giornata nel fine settimana e abbiate bisogno di qualche posto in più, sia che vogliate andare in collina per un giro in bicicletta e abbiate bisogno di un po' di spazio in più, scegliete le ruote più adatte a voi.

Harmony paga molto bene i propri collaboratori, rispetto alla media del settore. Ci siamo prefissati l’obiettivo di farti avere una remunerazione “corretta”. Il tuo salario viene sottoposto a revisioni paritarie trimestrali. La valutazione si basa sui quattro seguenti parametri:

• Contributo alla cultura Harmony
  
• Livello di competenza/Capacità tecniche
• Produttività/Rendimento
• Lavoro di squadra e contributo al gruppo